遂寧市中心醫院人力資源部簡介
1949年12月,人民政府接管醫院后,由于醫院人員較少,人事工作由院長直接管理。
1951年,博濟醫院和省立醫院合并后,人員編制發生變化,但仍未設立專門的人事機構,醫院人事工作由邵富新(檢驗專業)同志兼管。1954年,邵富新離開醫院(讀書),人事工作由張顯洪(醫院指導員)兼管。
1956年,醫院正式設立人事室,由張顯洪和吳遠順二同志共同管理人事工作。
1956年下年,人事室更名為人事股,負責處理醫院的人事工作。人員有吳遠順、許隆弟二同志,吳遠順擔任人事股負責人。1957年張景信同志從部隊轉業安排到人事股工作,1959年1月因病退職。 人事股人員有史鳳英、許隆弟,史鳳英擔任人事股負責人,不久,史鳳英同志因個人原因被調往綿陽地區第一人民醫院工作。1959年,人事股由廖國淑、許隆弟二同志主持工作。
1961年,醫院人事股更名人事科,人員有廖國淑、許隆弟,廖國淑同志擔任人事科負責人。
1971年,“文化大革命”中,將人事科更名為政工組,負責人許隆弟、干事王安華、張學倫。政工組的主要任務是負責醫院人事、勞資和宣教工作。
1973年,政工組又更名為政治處,田榮任政治處主任,廖國淑、許隆弟任副主任,干事張學倫。政治處主要任務是負責醫院的人事、勞資、宣教和青年工作。1977年10月,田榮同志調綿陽中醫校工作;1980年,王茂生同志由總務科調政治處,1980年,謝朝國同志轉業安排到政治處。1983年醫院成立保衛科,王茂生同志由政治處調保衛科工作,1984年,張學倫同志由政治處調總務任黨支部書記,同年,廖國淑同志因個人原因調到綿陽地區婦幼保健所工作。
1985年,遂寧建市,醫院政治處更名為人事科,許隆弟同志任科長。同年,陳先滿同志從婦產科調人事科工作,1991年,蒙云英同志從外二科調人事科工作。
1992年底,醫院換屆,原人事科長許隆弟同志到工會工作, 1993年1月謝朝國同志任人事科長,蒙云英同志回臨床工作,許英由婦產科調人事科。
1995年,陳先滿同志任人事科副科長。
2000年,許英同志調黨辦,鄒峰同志從院辦調人事科作干事。2003年,熊佳艷同志調人事科,人事科人員由謝朝國、陳先滿、熊佳艷、鄒峰組成。
2004年,事業單位人事制度改革,王曉紅同志從經管辦調人事科任科長,熊佳艷任副科長,謝朝國、陳先滿同志離崗待退返聘人事科工作,任干事。
2006年,趙劍峰同志從泌尿外科調人事科任副科長,熊佳艷同志調黨辦。
2007年,招聘西南財經大學行政管理專業本科畢業生林海,趙劍峰同志調黨辦。
2008年,陳先滿同志退休后返聘到人事科工作,任干事。
2009年1月,陳建偉同志從醫院工會調人事科工作,受聘擔任人事科科長。 王曉紅同志調醫院行政辦公室工作,受聘擔任行政辦公室主任。
2011年10月,新聘非在編專業技術人員趙靜到人事科工作,任干事。
2013年7月,新聘西南交通大學行政管理專業碩士研究生羅慧到人事科工作,任干事。
2013年12月,林海同志受聘擔任人事科副科長。
2014年11月,陳先滿同志因個人原因不再返聘人事科工作。
人事科的主要職能是負責全院人力資源配置,做好醫院人才隊伍建設工作。根據醫院發展和學科建設需要,引進高層次優秀人才(指具有研究生學歷或高級專業技術職稱的人員),招聘各類專業技術人員;負責組織開展新員工崗前培訓工作、職工考勤管理、績效考核管理、工資福利、養老保險、職稱管理、崗位設置及聘任等工作;辦理職工辭職、調動、退休工作,做好職工休假管理以及人事檔案管理、合同管理等工作。
人事科在醫院黨政領導的大力支持下,通過全科職工的共同努力,醫院人事管理工作取得了較好成績,得到了省市同行的高度認同。 從1993年至今,我科先后獲市人事系統先進集體8次,獲醫院先進集體18次,個人獲優秀共產黨員、優秀管理干部、優秀員工、技術能手等獎勵30人次,干部檔案管理工作在我市第一家達省一級標準、中組部二級標準。
目前,人事科在履行好管理職能的同時,致力于為全院職工做好服務工作,為實現醫院科學、先進、規范的人事管理而不懈努力。
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